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Les freelancers, pourquoi les entreprises ne peuvent plus s’en passer?

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Animé par le progrès technologique et le changement des modes de vie, le travail est en train de changer radicalement. Auparavant, on pouvait trouver un travail juste après avoir fini ses études avec de fortes chances d’y passer toute sa carrière. Les choses ont changé, si bien qu’une étude récente estime qu’un employé américain passe en moyenne moins de 5 ans dans le même travail.

L’innovation technologique est en train de chambouler la structure traditionnelle du travail. Les entreprises  collaborent de plus en plus avec des freelancers et autres travailleurs non-traditionnels. Ce faisant, elles  renforcent leur personnel avec des talents disponibles en ligne et qui leur procurent des compétences et un savoir-faire au moment propice.

La proportion de ce nouveau genre de travailleurs est en train d’augmenter rapidement. On est désormais loin du travail de 9 à 5 pour tout le monde, et ceci est dû en partie à l’évolution technologique ainsi qu’au ralentissement de l’activité économique au cours de la décennie passée.

Aujourd’hui, la demande des services de freelancers ainsi que le nombre d’outils permettant de travailler indépendamment ne cessent de croître. On peut aisément gérer les offres d’emploi, entrer en contact avec des entreprises et automatiser la collecte de paiements en recourant à des plateformes de mise en relation entre prestataires de services et entreprises. C’est une opportunité remarquable pour les recruteurs ainsi  que pour ceux qui sont prêts à adopter cette nouvelle forme de travail.

Cependant, ces travailleurs du 21ème siècle font face à de nouveaux défis: La concurrence est rude étant donné que le travail peut désormais être fait de n’importe où. Habiter dans une région où l’activité économique est faible n’est plus synonyme de difficulté pour trouver du travail, dans certains cas cela peut même jouer en faveur du freelancer.

Armés d’un ordinateur portable, d’une connexion Internet et de compétences à la demande, les freelancers trouvent du travail aussi bien à proximité qu’à l’autre bout de la planète. Ils sont principalement designers, programmeurs, développeurs d’applications mais aussi rédacteurs, spécialistes du marketing des médias sociaux, agents de service à la clientèle,  analystes de données … Ils proposent leurs services, exécutent un travail de haute qualité et génèrent des revenus de plus en plus importants.

D’un autre coté, les entreprises situées dans une région où la main d’œuvre est limitée peuvent facilement bénéficier de ces compétences via internet. Ceci s’applique aussi à celles situées dans des zones où la main d’œuvre est très exigeante tel que la Silicon Valley car en ligne, mêmes les petites entreprises peuvent bénéficier des services des meilleurs freelancers.

Cette nouvelle forme de travail tend à se généraliser et pourrait bien faire pencher la balance du coté des PME. Seul l’avenir nous le dira…

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